天津这些医院招人啦!别犹豫

7月

天津这些医院招人啦!别犹豫

根据天津市委组织部、市人力资源和社会保障局及天津市卫生健康委员会有关公开招聘工作的文件精神,天津医院拟面向社会开展公开招聘高层次人才23人。现将有关事项公告如下:

加强组织领导,严格招聘程序,通过公开报名、资格审查、考核、体检、考察、公示等程序,确保招聘工作“公开、平等、竞争、择优”的原则。

3。 具有国家承认的全日制普通高等院校本科学历及相应学位,并取得硕士及以上学位;

招聘岗位为:国际诊疗中心学科带头人、感染疾病科高级医师、内科学专业高级医师、外科学专业高级医师、康复科高级医师、耳鼻喉科高级医师、皮肤科高级医师、中西医结合骨伤科高级医师、小儿骨科高级医师。具体招聘岗位和专业要求见附件:天津市天津医院公开招聘高层次人才计划表。

2020年7月7日,在天津市卫生健康委员会官网(、天津卫生人才网站()及我单位网站()发布招聘公告和招聘计划。招聘计划有效期至2020年10月31日。

自公告发布之日起至2020年10月31日下午17:00时止。采取网上报名和现场报名两种方式。

1。网上报名:请投递至专用邮箱,邮箱地址为。邮件主题及附件文件名:“应聘单位名称-应聘岗位-姓名”。

在考核前,对报考人员进行资格审查,经审查合格人员方可参加单位组织的考核。

采用直接考核的方式招聘或简化招聘程序进行招聘。主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质,考核成绩满分为100分,低于60分的不予录用。

按照考核成绩由高分到低分排序,按各岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员。体检项目、标准暂参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

考察由我单位组织实施,根据拟聘用岗位的要求,可采取查阅档案、函调等多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。

根据考核和体检、考察结果,经单位党委集体研究决定后,确定拟聘用人员名单,按有关规定进行对拟聘用人员信息公示工作,公示范围与招聘公告发布范围一致。公示期为7个工作日。

公示期满后,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,我单位与招聘人员签订就业协议,并按照有关程序办理聘用手续,签订聘用合同。

我单位限定于2020年12月31日前完成相关聘用手续,如因应聘人员原因不能在规定时限内完成相关聘用手续,视为自动放弃,将不予聘用。

1。招聘各环节因放弃或不合格而形成的岗位空缺,我单位根据岗位需要,按考核成绩依次递补。

2。对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与各招聘岗位条件不符合者将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)予以处理。

按照新冠肺炎疫情防控工作及防疫政策要求,如遇突发情况,需对上述招聘工作安排进行调整的,将在公告发布网址发布调整信息,并通过短信方式将相关安排发送至考生报名时预留的手机号,请广大考生及时关注。

根据天津市委组织部、市人力资源和社会保障局及天津市卫生健康委员会有关公开招聘工作的文件精神,结合单位工作需要,天津市胸科医院开展2020年度第二批次高层次紧缺人才公开招聘工作,共招聘4人,有关事项公告如下:

加强组织领导,严格招聘程序,通过公开报名、资格审查、考核、体检、考察、公示等程序,确保招聘工作“公开、平等、竞争、择优”的原则。

2020年7月7日,在天津市卫生健康委员会网站(、天津卫生人才网站()及我单位网站()发布招聘公告和招聘计划。具体招聘计划详见附件1:天津市胸科医院2020年度第二批次高层次紧缺人才公开招聘计划。

请将相关材料投递至我院招聘专用邮箱,邮箱地址为。邮件主题及附件文件名:“应聘单位名称-应聘岗位-高层次紧缺人才-姓名”。

(1)天津市胸科医院高层次紧缺人才应聘登记表(见附件2)(考生手写签名后的扫描件,PDF电子版)

(4)需提供的其它相关材料,如医师资格证、执业证、职称证书、英语最高等级证书等扫描件(PDF电子版,详见招聘计划备注栏要求);

(5)业绩证明材料,包括:论文、科研、成果及获奖等扫描件 (PDF电子版)。

在考核前,对报考人员进行资格审查,经审查合格人员方可参加单位组织的考核。

采用直接考核的方式招聘或简化招聘程序进行招聘。直接考核的方式招聘主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质,考核成绩满分为100分,低于60分的不予录用。

按照考核成绩由高分到低分排序,按各岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员。体检的项目、标准,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格或放弃的,我单位根据岗位需要,按考核成绩依次递补。

考察由我单位组织实施,根据拟聘用岗位的要求,可采取查阅档案、函调等多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。考察不合格或放弃的,我单位根据岗位需要,按考核成绩依次递补。

根据考核和体检、考察结果,经我单位党委集体研究决定后,确定拟聘用人员名单,按有关规定进行对拟聘用人员信息公示工作,公示范围与招聘公告发布范围一致。公示期为7个工作日。公示期满后,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,按照有关程序办理聘用手续。我单位限定于2021年7月31日前完成相关聘用手续,如因应聘人员原因不能在限定时限内完成相关聘用手续,视为自动放弃,将不予聘用。对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件不符合者取消录用资格。

1。报考人员要树立诚信考试光荣,违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中,报考人员有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)予以处理。

2。本次公开招聘考核不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关,敬请广大报考人员提高警惕。

按照新冠肺炎疫情防控工作及防疫政策要求,如遇突发情况,需对上述招聘工作安排进行调整的,将在公告发布网址发布调整信息,并通过短信方式将相关安排发送至考生报名时预留的手机号,请广大考生及时关注。

附件1:天津市胸科医院2020年度第二批次高层次紧缺人才公开招聘计划(下载地址:)

根据天津市委组织部、市人力资源和社会保障局及天津市卫生健康委员会有关公开招聘工作的文件精神,天津市中心妇产科医院拟开展2020年第二次招聘高层次人才工作,共招聘2人,现将有关事项公告如下:

加强组织领导,严格招聘程序,通过公开报名、资格审查、考核、体检、考察、公示等程序,确保招聘工作“公开、平等、竞争、择优”的原则。

招聘岗位为:高层次人才岗位。具体招聘岗位和专业要求见附件:天津市中心妇产科医院2020年第二次招聘高层次人才计划表。

具有本科及以上学历、副高级及以上职称的高层次人才,年龄50周岁及以下且需符合天津市人才引进规定的其他条件。

2020年7月7日,在天津市卫生健康委员会网站(wsjk.tj.gov.cn)、天津卫生人才网站()及我单位网站()发布招聘公告和招聘计划。招聘计划有效期至2020年10月31日。

(1)网上报名:请投递至专用邮箱,邮箱地址为.cn。邮件主题及附件文件名:“应聘单位名称-应聘岗位-姓名”。

⑤提交医师资格证、医师执业证、职称证3项材料扫描件(PDF版,正反面在一页)。

在考核前,对报考人员进行资格审查,经审查合格人员方可参加单位组织的考核。

采用直接考核的方式招聘或简化招聘程序进行招聘。直接考核的方式招聘主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质,考核成绩满分为100分,低于60分的不予录用。

按照考核成绩由高分到低分排序,按各岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员。体检的项目、标准,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格或放弃的,我单位根据岗位需要,按考核成绩依次递补。

考察由我单位组织实施,根据拟聘用岗位的要求,可采取查阅档案、函调等多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。考察不合格或放弃的,我单位根据岗位需要,按考核成绩依次递补。

根据考核和体检、考察结果,经我单位党委集体研究决定后,确定拟聘用人员名单,按有关规定进行对拟聘用人员信息公示工作,公示范围与招聘公告发布范围一致。公示期为7个工作日。

公示期满后,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,我单位与招聘人员签订就业协议,并按照有关程序办理聘用手续。

我单位限定于2020年12月31日前完成相关聘用手续,如因应聘人员原因不能在限定时限内完成相关聘用手续,视为自动放弃,将不予聘用。

对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件不符合者取消录用资格。

1。按照新冠肺炎疫情防控工作及防疫政策要求,如遇突发情况,需对上述招聘工作安排进行调整的,将在公告发布网址发布调整信息,并通过短信方式将相关安排发送至考生报名时预留的手机号,请广大考生及时关注。

附件:天津市中心妇产科医院2020年第二次招聘高层次人才计划表(下载地址:)

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